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      紹興凱渥人力資源有限公司

      使用凱渥勞務(wù)派遣前后成本及服從對(duì)比

      2023年01月09日

      規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
      傳統(tǒng)管理-風(fēng)險(xiǎn)高選擇凱渥后-風(fēng)險(xiǎn)低
      ①與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
      ②發(fā)生工傷事故、超計(jì)劃生育方面的風(fēng)險(xiǎn)。
      ③人事勞資工作錯(cuò)綜復(fù)雜,容易出差錯(cuò)。
      ④勞動(dòng)年審必要正確提供用工規(guī)范等依據(jù)。
      ①與凱渥簽訂租賃合同,由凱渥承擔(dān)勞動(dòng)法任務(wù)。
      ②借助凱渥的關(guān)系,及時(shí)獲得最佳的人事運(yùn)作渠道和結(jié)果。
      ③因用人單位和被租賃人才之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系,從而使用人單位從根本上避免了勞動(dòng)管理風(fēng)險(xiǎn)。
      事務(wù)管理
      傳統(tǒng)管理-繁瑣選擇凱渥后-輕松
      來回于勞動(dòng)局、人事局、派出所、銀行、醫(yī)院等場(chǎng)所辦理大量繁瑣人員雇用、申報(bào)勞動(dòng)用工、繳納社保、發(fā)下班傷、醫(yī)療工傷等事務(wù),耗時(shí)辛苦。用人單位可免去大量事務(wù)性工作,將精力集中于企業(yè)人力資源管理核心工作,同時(shí)降低管理成本。
      企業(yè)雇用
      傳統(tǒng)管理-雇用難選擇凱渥后-雇用易
      ① 雇用成本高,雇用時(shí)間長(zhǎng)。
      ② 雇用結(jié)果不穩(wěn)固。
      提供獵頭顧問支撐,甑選能力強(qiáng)。社會(huì)雇用渠道20多個(gè);固定校園雇用渠道200多家;引用電子商務(wù)雇用手段。保障客戶人員到位服從進(jìn)步,質(zhì)量進(jìn)步。
      人工成本費(fèi)用
      傳統(tǒng)管理-費(fèi)用增長(zhǎng)選擇凱渥后-費(fèi)用降低
      ① 勞資員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利費(fèi)用。
      ② 不可展望的賠償。
      可控的服務(wù)費(fèi)。
      節(jié)省時(shí)間
      傳統(tǒng)管理-費(fèi)時(shí)低效選擇凱渥后-省時(shí)高效
      一名人事助理處理一件事需外出一天。
      專職的凱渥人事服務(wù)專員上門為您服務(wù),您只需5分鐘遞交需求情況,并足不出戶。
      管理成本
      傳統(tǒng)管理-高費(fèi)用
      選擇凱渥后-省成本
      按紹興市當(dāng)局規(guī)定的比例交納,成本高。
      可按照紹興的基數(shù),費(fèi)用有用降低幾百元每人每月。
      服務(wù)系統(tǒng)
      傳統(tǒng)管理-單一服務(wù)選擇凱渥后-多元服務(wù)
      傳統(tǒng)的人力資源管理模式,單一的服務(wù)系統(tǒng),企業(yè)未能更好的配套設(shè)置各種專業(yè)的人力資源管理人才,給人事管理帶來諸多題目。
      凱渥將提供完美、多元化的客戶服務(wù)系統(tǒng),將以租賃服務(wù)為核心全功能的為企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐保障機(jī)制。
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      地址:紹興市勝利西路1306號(hào)
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